Karriereseite
Examinierte Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte (m/w/d) aufgepasst!
In unserem ambulanten Pflegedienst in Duisburg gibt es eine tolle Chance für dich!

Gehalt & Zulagen

  • Hilfsbereitschaft und Wertschätzung – Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist stark. Jeder ist in seinem Arbeitsgebiet anerkannt und respektiert!
  • Kontinuierliche Entwicklung – Als Unternehmen entwickeln wir uns konstant weiter und haben ein Gespür für die Wünsche der Kunden und Mitarbeitenden.
  • Festgelegte Strukturen und gutes Image – Durch unsere langjährige Qualitäts-Management-Arbeit sind Abläufe und Strukturen weitgehend optimiert. Wir haben uns den guten Ruf hart erarbeitet und werden regelmäßig von Krankenkassen weiterempfohlen! 
  • Transparenz und Verlässlichkeit – Wir sind gegenüber unseren Mitarbeitenden immer transparent in dem, was wir tun, nehmen die Mitarbeitenden mit, handeln fair und vor allem verlässlich! 
Was wir dir bieten?

Gehalt & Zulagen

  • gute überdurchschnittliche Bezahlung nach dem AVR-Tarif 
  • ​mit Zulagen für ungünstige Dienste, Rufbereitschaften, Einspringen
  • ​13. Monatsgehalt (100% → ausgezahlt in 2 Raten)
  • ​Aufschlag zum Krankengeld
  • ​betriebliche Altersvorsorge über KZVK
  • ​Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen
  • ​unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • alle unsere Leitungskräfte (inklusive der Geschäftsführung) kommen aus unseren Pflegeteams 
  • ​sehr gute Aufstiegschancen, wir bemühen uns, alle Stellen intern neu zu besetzen
  • ​zusätzliche Qualifikationen werden – je nach Bedarf – von uns finanziert, MA werden für Weiterbildungen freigestellt
  • ​Lust auf Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – du kannst jederzeit deine Wünsche äußern und wir machen es möglich
  • ​weitere Arbeitsfelder sind nach Neigung und Fähigkeit möglich: Wir haben Mitarbeitende, die sich in ihrer Arbeitszeit z. B. um Facebook- und Instagram-Inhalte kümmern
  • ​E-Learning-Portal für alle Mitarbeitenden
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • ​weil wir als Wohlfahrtsverband gemeinnützig sind, müssen wir keine Gewinne für irgendwelche Aktionäre erwirtschaften – schon gar nicht auf Kosten der Mitarbeitenden
  • ​ausgezeichnet als „Attraktiver Arbeitgeber in der Pflege“ 2018
  • ​alle 2 Jahre große MA-Befragung
  • ​jährliche Weihnachtsfeiern und Sommerfeste/gemeinsames Grillen
  • ​gemeinsames Essen gehen 
  • ​auch private Kontakte sind möglich

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

  • verlässliche Dienstpläne sind ein absolutes Muss – Änderungen werden stets vorab besprochen
  • ​Dienstplan steht immer bis zum 15. des Vormonats
  • ​unsere Mitarbeitende haben das Recht, auch ohne Begründung „nein“ zu sagen – Die Freizeit unser Mitarbeitenden ist ein hohes Gut
  • ​natürlich gibt es bei uns auch „Teildienste“: Dies sind aber (im Vergleich zu anderen Pflegediensten) nur relativ wenige und keine Doppeldienste
  • ​besonderen Bedürfnissen kommen wir mit „Elternrunden“ und angepassten Arbeitszeit-Modellen entgegen
  • ​Tages-Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten und freie Tage sind für uns selbstverständlich
  • ​alle Mitarbeitenden bekommen 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche)
  • ​BGM-Gesundheitsmanagement mit Workshops und vielem mehr
  • ​Kooperation mit einer psychischen Beratungsstelle – kostenlose Beratungen bei beruflichen oder privaten Problemen und Anliegen

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • ein Großteil unserer Mitarbeitenden ist bereits 10, 15, 20 Jahre oder sogar noch länger bei uns beschäftigt 
  • ​niedrige Fluktuation, wir streben immer eine langjährige Zusammenarbeit an
  • ​alle Leitungskräfte sind für die Mitarbeitenden ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für berufliche und private Anliegen
  • ​wir sind gut eingespielt und ergänzen uns gegenseitig 
  • ​Mitarbeitergespräche finden stets in einer geschützten Umgebung statt – Bei uns wird niemand vor versammelter Mannschaft heruntergeputzt
  • ​wir haben insgesamt drei Stamm-Teams – natürlich vertreten wir uns untereinander
  • ​unsere Mitarbeitenden haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, Kollegen und Klienten gegenüber
  • ​unser Leitsatz ist: miteinander – nicht gegeneinander
  • ​flache Hierarchien und ehrliche Wertschätzung

Arbeitsweise

  • unsere Leitungskräfte gestalten die Touren so, dass Fahrtwege möglichst kurz sind
  • ​wir bekommen immer wieder die Rückmeldung, dass wir im Vergleich zu anderen Einrichtungen ausreichend Zeit für unsere Arbeit haben und keine „Rennpflege“ machen müssen
  • ​digitales Arbeiten, beim Kunden schriftliche Dokumentation
  • ​aktive Arbeitsgestaltung, in der sich jeder einbringen kann – deine Meinungen/Vorschläge sind uns wichtig
  • ​selbstverantwortliches Arbeiten
  • ​individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentor und regelmäßigen Reflexionsgespräche
  • ​Einarbeitungszeit variiert je nach Qualifikation und Berufserfahrung – keiner soll seine erste Tour mit Bauchschmerzen fahren

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • wir haben eine große Dienstwagen-Flotte (mit Parkerleichterungen, Sitzheizung und Klima-Anlagen)
  • ​Dienstkleidung und Arbeitsmaterialien werden natürlich gestellt 
  • ​unsere Mitarbeitenden – auch die Hauswirtschaftskräfte – nutzen für ihre Touren Smartphones für die digitale Dokumentation
  • ​neu renovierte Büroräumlichkeiten, mit Aufenthaltsraum, großem Besprechungsraum und PC-Arbeitsplätzen für die MA
  • ​Getränke (Kaffee, Wasser, Tee, Softdrinks, etc.) und kleine Snacks (Süßigkeiten, Kekse, Obst) stehen immer frei zur Verfügung
  • ​langjährig beständiger Kundenstamm mit wenig Fluktuation
  • ​sehr guter Ruf in Duisburg und Umgebung, sowohl bei den Kunden als auch bei den Krankenhäusern und Pflegekassen
  • ​größter Pflegeanbieter im Raum Duisburg
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Yvonne
Yvonne
“Ich habe von der Leitung gesagt bekommen: „Dich gebe ich nicht mehr ab!“ – In diesem Moment fühlte ich mich sehr wertgeschätzt.”
Ljudmila
Ljudmila
“Ich arbeite immer noch mit vielen Kollegen zusammen, mit denen ich vor mehr als 20 Jahren angefangen habe. Das zeigt auch, dass man hier gerne arbeitet und eine geringe Fluktuation herrscht.”
Steffi
Steffi
“Ich erlebe relativ selten Zeitdruck, wie ich es in der stationären Pflege stündlich hatte, da ich vor Ort NUR jeweils für den einen Patienten zuständig bin.”
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft mit LG1/LG2 (m/w/d)?
  • ​​Du bist teamfähig, empathisch, pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und besitzt ein großes Verantwortungsbewusstsein?
  • ​Du besitzt einen Führerschein der Klasse B?
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Unser Standort
Besuche gerne unseren ambulanten Pflegedienst in der Düsseldorfer Landstr. 17 in 47249 Duisburg.
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